Heute ist der sogenannte Equal Pay Day - der Tag des Jahres, der auf die immer noch bestehende Lohnlücke zwischen Männern und Frauen aufmerksam macht. Ab diesem Tag arbeiten Frauen – statistisch gesehen – gratis. Laut Auswertungen des Statistischen Bundesamtes lag die unbereinigte Gender Pay Gap 2023 bei 18 Prozent. Ein Grund: Noch immer arbeiten Frauen fast dreimal so häufig in Teilzeit wie Männer, da meist Frauen den Großteil der Care-Arbeit übernehmen, sie arbeiten häufiger in Berufen, die generell schlechter bezahlt sind und übernehmen seltener Führungspositionen. Aber auch, wenn sie in gleicher Position und mit gleicher Erfahrung sowie Qualifikation arbeiten, besteht zwischen dem Gehalt von Frauen und Männern immer noch eine Lücke von 6 Prozent. Dies hat auch negative Folgen für die Rente und erhöht die Gefahr einer Altersarmut. Um die geschlechtsspezifische Lohn- und in Folge auch die Rentenlücke zu schließen und Chancengleichheit zu fördern, fordern wir Maßnahmen zur Einkommenstransparenz, die Aufwertung von Niedriglohnbranchen und den Ausbau der Kinderbetreuung.